各党总支、直属党支部：

为做好2018年度中层正副职考核工作，现将《2018年度中层正副职考核工作方案》的通知下发给你们，望遵照执行。

中共开封大学委员会组织部    

2019年3月6日

2018年度中层正副职考核工作方案

按照《开封大学中国体彩票app下载认真做好2018年度考核工作的通知》（开大校发[2019]2号）文件要求，中层正副职干部考核由党委组织统战部具体负责，程序如下：

（一）个人总结。每位中层正副职干部要全面回顾一年来的工作情况，高度概括、实事求是地填写《开封大学中层干部2018年度工作总结表》于2019年1月10日（周四）前将纸质稿（要求本人手写签名）交至党委组织统战部，电子稿发至kfdxzzb@163.com，不按时上报者取消评优资格。

（二）总结公示。党委组织统战部将中层正副职干部的年度工作总结上传至校园网公示。

（三）民主测评和座谈

1、各考核单位（部门）要组织本单位人员及时上网阅览中层正副职干部工作总结，全面了解其工作情况和现实表现。

2、2019年3月11日（周一）下午，由党委组织统战部、人力资源管理处及相关部门组成考核小组，深入各考核单位（部门）进行民主测评和座谈。各考核单位（部门）召开全体人员会议，对本考核单位（部门）中层正副职干部进行民主测评。考核组与考核单位（部门）代表进行座谈，全面了解被考核单位（部门）中层正副职的履职情况。各考核单位（部门）组织科级及以上干部、教代会代表、民主党派和无党派代表人士、副高级及以上专业技术人员对全校所有中层正副职干部进行集中测评。

3、校级领导对中层正副职干部进行测评。

（4）考核标准及优秀等次比例

1、年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。

2、考核优秀比例按18%申报，计算结果位数四舍五入。

（5）确定考核等次。学校考核评优领导小组审查每位中层正副职干部的工作总结及各方面的测评结果后，提出初步意见，并报校党委。

（6）公示。经校党委研究批准的最终考核结果在学校政务公开栏公示7工作日。

（7）反馈考核结果。学校考核评优领导小组将最终确定的考核结果反馈给每一位中层正副职干部。